El relevo generacional de los responsables de mainframe, un riesgo para las empresas

Pese al importante papel que el mainframe desempeña en la empresa digital, la encuesta revela que la inversión en este entorno es insuficiente y esto está poniendo a las empresas en situación de riesgo. Por ejemplo, a pesar de que el 75% de los CIO reconoce que los desarrolladores de aplicaciones distribuidas tienen poco conocimiento del mainframe y el 70% están preocupados porque la falta de documentación dificulta la transferencia de conocimiento, 4 de cada 10 no han puesto en marcha planes para abordar el cambio generacional de profesionales en este entorno, cuando los actuales gestores se retiren.

mainframe-ibm_hi.pngPor otro lado, la asignación de recursos humanos para la actualización de las aplicaciones mainframe se sitúa en los últimos puestos, aun reconociendo el valor clave de ellas para la compañía.

La encuesta también revela cómo el mainframe sigue siendo un “compartimento” aislado del resto de las TI, a pesar de que los CIO reconocen la creciente importancia de la utilización del mainframe, en colaboración con otros recursos tecnológicos de la empresa.

“Los directivos tienen claro que para ser competitivos en el actual mundo dinámico y digital, deben alejarse de estructuras organizativas estancas” indica Jason Bloomberg, presidente del área de transformación digital Agil de la firma de análisis Intellyx.

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